Innovations audit
Audits
Hvis man skulle ønske at foretage en innovations audit i virksomheden er der masser af muligheder, det være sig diverse mindre audits på internettet eller ved deltagelse i f.eks. innovationcup.dk.
Resultat af audit
Resultatet af en sådan audit er oftest en rapport med forslag til forbedringer – og det er så det. Hvad nu hvis I ikke syntes det er de steder i burde forbedre jer? Hvem har så ret – jer eller rapporten? Hvis I bestemmer at det er rapporten, kan I så helhjertet gå ind for dens forslag? – og hvad med spørgsmålene fra audit’en. Var de møntet lige på jer? Mange virksomheder oplever at spørgsmålene fra en audit ikke lige rammer i plet, og at den afsluttende rapport giver anbefalinger som man måske ikke syntes om, eller hvor indførelsen medfører uventet stor modstand fra medarbejderne.
Tag det bedste fra en traditionel audit
Tag de gode sider fra en audit og involver medarbejderne i processen for at sikre at forbedringsforslagene har støtte i virksomheden fra starten.
Interaktiv faciliteret innovations audit
Når både ledere og medarbejdere involveres i processen (i større eller mindre grad)
opnås en langvarig læringseffekt, og forbedringsprojekterne har støtte blandt
medarbejderene fra starten af.
Resultat
Resultatet er ikke en rapport men implementerede projekter og motiverede medarbejdere.
Hvis du vil høre mere om metoden så brug kontaktsiden.
